Przejdź do treściAkademia Pracy z AIdla HR i rekrutacji

Szkolenia AI
dla HR i rekrutacji.

Oferty pracy, wiadomości do kandydatów i materiały onboardingowe często powstają od nowa. Pokażemy, jak z AI przygotowywać je na podstawie zasad firmy i zapisywać polecenia do ponownego użycia.

Dobierz szkolenie dla HRBezpłatna rozmowa, bez zobowiązań.
Zobacz ćwiczenie na pierwszy dzień
PRACA ZESPOŁU HR

Co chcesz przygotować?

Wybierz zadanie. Zobacz materiał i sposób pracy.

Z opisu stanowiska

MATERIAŁ Z FIRMY

Obowiązki, wymagania i warunki zatwierdzone przez firmę.

ĆWICZYMY Z AI

Układasz z AI pierwszą wersję oferty pracy. Poprawiasz język i porządkujesz informacje.

Przed użyciem sprawdzasz: Czy w tekście nie pojawił się benefit, którego firma nie oferuje?

PRZEĆWICZ JEDNO Z TYCH ZADAŃ

Nowa osoba.
Jasny pierwszy dzień.

Masz notatki od zespołu, ale część danych jeszcze czeka na potwierdzenie. Zobacz, jak przygotować wiadomość i zostawić w niej miejsca do uzupełnienia. Zmieniaj etapy i porównuj szkic z ustaleniami.

ONBOARDING / MATERIAŁ ĆWICZENIOWYPrzygotowane przez HR

01 / NOTATKI OD HR

Wiadomość organizacyjna

Ustalone: 9 listopada, godz. 9:00, spotkanie w biurze z opiekunem zespołu. Do uzupełnienia: dokładny adres, imię i kontakt do opiekuna.

  • Data i godzina rozpoczęcia
  • Miejsce spotkania
  • Osoba kontaktowa

02 / POLECENIE DLA AI

Zamień te notatki w krótką wiadomość do nowej osoby. Zachowaj podane ustalenia. Brakujące dane oznacz w nawiasach, nie wymyślaj terminów ani kontaktów.

03 / PRZYKŁADOWA ODPOWIEDŹ AI

Cześć! Zapraszamy 9 listopada o godz. 9:00 do biura przy [adres biura]. Na miejscu powita Cię [imię opiekuna]. W razie pytań skontaktuj się z opiekunem: [telefon lub e-mail].

Z notatek powstaje wiadomość do pracownika.
Nie zaczynasz od pustego maila. Sprawdzasz treść i uzupełniasz oznaczone miejsca.

Przygotowany przykład na fikcyjnych danych. Pokazujemy materiał, polecenie i przykładowy wynik — bez połączenia z AI.

ZACZYNAMY OD TEGO, CO ZNACIE

Od oferty pracy do onboardingu.

To przykładowe zastosowania do omówienia. Na rozmowie wybierzemy zadania i program odpowiadający potrzebom zespołu.

Napisz ofertę pracy z opisu stanowiska

MATERIAŁ NA WEJŚCIU

Zatwierdzony opis obowiązków, wymagania i warunki zatrudnienia.

NAD TYM PRACUJEMY

Przygotowujesz szkic oferty pracy. Sprawdzasz, czy AI nie dopisało benefitów albo wymagań, których firma nie wskazała.

Przygotuj wiadomość przed pierwszym dniem

MATERIAŁ NA WEJŚCIU

Potwierdzona data, miejsce spotkania i dane osoby kontaktowej.

NAD TYM PRACUJEMY

Ćwiczysz napisanie krótkiego maila. Sprawdzasz informacje organizacyjne i uzupełniasz brakujące dane.

Ułóż materiały dla nowego pracownika

MATERIAŁ NA WEJŚCIU

Instrukcje firmy oraz notatki o tym, co trzeba przekazać na początku.

NAD TYM PRACUJEMY

Układasz z AI listę tematów do omówienia. Porównujesz ją z materiałami firmy i poprawiasz niejasne opisy.

KROK PO KROKU

Jak przygotowujemy zespół
do pracy z AI?

  1. Dobieramy punkt startu

    Ustalamy zadanie, narzędzie, potrzebne konta i zasady pracy z materiałami.

  2. Pracujemy przy komputerze

    Ćwiczymy polecenia, poprawiamy wyniki i sprawdzamy je z dokumentem źródłowym.

  3. Zapisujemy sposób pracy

    Materiały oraz gotowe polecenia pomagają wrócić do ćwiczonego zadania.

PROGRAMY WARSZTATÓW

Wybierz szkolenie
dla swojego zespołu.

Zaczynacie od zera czy już korzystacie z AI? Wybierzcie program, który odpowiada Waszej sytuacji. Jeśli nie wiecie który, pomożemy na bezpłatnej rozmowie.

ZACZYNACIE OD ZERA

Pierwsze kroki z AI

Zadajecie pierwsze pytania i sprawdzacie odpowiedzi. Pokazujemy, do czego używać AI w pracy, jak rozpoznać błędy i jakich danych nie wpisywać.

1 dzień8 godzin

AI ODPOWIADA ZBYT OGÓLNIE

Jak pytać, żeby dostać dobrą odpowiedź

Ćwiczycie na swoich zadaniach. Dodajecie kontekst, poprawiacie polecenia i porównujecie wyniki. Przydatne instrukcje zapisujecie do ponownego użycia.

2 dni16 godzin

MACIE KONKRETNE ZADANIA DO PRZEĆWICZENIA

AI w Waszym dziale

Wybieramy zadania z Waszego działu, np. odpowiedzi dla klientów, szkice ofert lub podsumowania dokumentów. Na nich uczycie się pracy z AI.

1–2 dni8–16 godzin

DO ZADANIA, KTÓRE CZĘSTO WRACA

Firmowy pomocnik AI

Przygotowujecie pierwszego pomocnika do uzgodnionego zadania. Ustalamy, z jakich materiałów ma korzystać, sprawdzamy odpowiedzi i omawiamy dalszy rozwój.

2 dni16 godzin

Spotykamy się u Was, online lub hybrydowo. Przed szkoleniem ustalimy potrzebne konta, licencje i zadania do przećwiczenia.

Wycena po bezpłatnej rozmowie

PYTANIA O WARSZTATY

Zanim wybierzecie
szkolenie.

Czy będziemy oceniać CV z pomocą AI?

Nie w tym programie. Ćwiczymy pisanie ofert pracy i wiadomości oraz przygotowanie materiałów dla nowych osób. Nie proponujemy rankingu kandydatów ani podejmowania decyzji rekrutacyjnych przez AI.

Czy musimy przekazać dane pracowników?

Nie. Do pokazania tych zadań wystarczą fikcyjne przykłady. Jeśli chcecie użyć materiałów firmy, wcześniej ustalamy zasady pracy z danymi i przygotowujemy dokumenty.

Czy użyjemy naszych instrukcji dla nowych osób?

Możemy pracować na zatwierdzonych instrukcjach po ich odpowiednim przygotowaniu. Na szkoleniu sprawdzasz, czy tekst przygotowany z AI zachowuje zasady firmy i nie dopisuje własnych.

Czy trzeba wcześniej umieć pisać polecenia dla AI?

Nie. Możemy zacząć od ustawień konta i krótkiej wiadomości. Pokazujemy polecenie, uczestnicy próbują samodzielnie i wspólnie sprawdzamy, co wymaga poprawy.

Akademia Pracy z AI

DOBIERZMY PROGRAM I FORMĘ

Opowiedz o zespole.
Dobierzemy szkolenie.

Którą ofertę pracy, wiadomość lub instrukcję przygotowujecie wielokrotnie od początku? Opisz jedno zadanie bez danych kandydatów i pracowników. Dobierzemy do niego program szkolenia.

Rozmowa jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.
Zakres, termin i cenę potwierdzimy w ofercie.

[email protected]